14março 2023. Global Advisor. Felicidade. Bem-estar. Com 79%, Portugal é o segundo país europeu mais feliz. Os Países Baixos ocupam o topo da lista na Europa (85%). A par dos Países Baixos, Arábia Saudita (86%) e Índia (84%) são os países que apresentam percentagens mais altas de pessoas que se consideram felizes.
AArmadilha da Felicidade. Autor: Russ Harris. Editor: Albatroz 336 págs., 13,28€. Comprar. Russ Harris explica como, na busca da felicidade, se monta a armadilha que impede essa mesma
Afelicidade é um estado de quem se sente bem, de quem está em paz consigo próprio e de quem consegue, perante todo o tipo de circunstâncias externas, sentir harmonia e manter o equilíbrio emocional
Opresente texto não é um manifesto político ou sindical. Nada disso. Serve de introdução ao documentário “Felicidade no Trabalho”, realizado por Martin Meissonnier, em 2015. O que torna esse filme especialmente interessante é a inversão do problema. Foca-se na solução para os problemas laborais através do recurso à felicidade.
Afelicidade é, provavelmente, o desejo máximo que todos os pais querem para os seus filhos. Supomos que a infância é a etapa mais feliz e alegre da vida de uma pessoa, mas nem sempre é assim. Muitas crianças são propensas à tristeza, à ansiedade ou à irritabilidade. No entanto, a felicidade também se aprende. São vários os factores que
Afelicidade é um problema individual. Aqui, nenhum conselho é válido. Cada um deve procurar, por si, tornar-se feliz. Sigmund Freud. Happiness is an individual problem. No advice is valid here Everyone should make themselves happy Sigmund Freud. Translated. Sign Up; Log In; Messenger; Facebook Lite; Watch; Places; Games;
Nodia 20 de março, assinala-se o Dia Internacional da Felicidade. Comemorado pela primeira vez em 2013, foi criado pela ONU para marcar a importância da felicidade como um objetivo essencial da humanidade. Mas, afinal, o que é a felicidade? É diferente para cada um? Muda ao longo da vida? Perguntámos tudo isto e muito mais à psicóloga
Afelicidade é uma experiência individual e não há uma “fórmula mágica” que funcione para todos mas tudo pode começar na contratação adequada para o trabalho e para a empresa. Quando contratamos pessoas que combinam com a cultura da empresa, elas assimilam as informações com maior facilidade e fazem contribuições substantivas
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a felicidade é um problema individual
